2022年6月16日，佛山市承安集團股份有限公司人力資源部組織了子公司德同環(huán)保的新承安人前往某駐點(diǎn)產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行實(shí)地培訓，作為新承安人別開(kāi)生面的培訓日。本次擔任培訓講師的是德同環(huán)保運營(yíng)部常經(jīng)理，常經(jīng)理對駐點(diǎn)基本情況和管理模式、PCB制作工藝流程、蝕刻液回用系統等進(jìn)行了詳細的講解，還為新承安人分享了許多自己的工作經(jīng)驗和心得。

         一個(gè)交流的平臺，一個(gè)互動(dòng)的空間，在這里，新承安人愉快地享受和收獲著(zhù)新的知識。憧憬著(zhù)未來(lái)在承安集團的舞臺上發(fā)揮所長(cháng)，實(shí)現個(gè)人價(jià)值。

【培訓回顧】

     在工藝流程方面，常經(jīng)理全方位地將理論結合實(shí)際進(jìn)行了講解。內容涉及到酸性、堿性蝕刻液在線(xiàn)銅回收設備的系統操作流程、設備工藝及質(zhì)量管控的核心要素，還包含定點(diǎn)巡查、實(shí)時(shí)監測、應急預案幾大方面。

     對于新承安人而言，這次見(jiàn)習培訓也是一次難得的機會(huì )。從理論走向實(shí)際，從微觀(guān)介入宏觀(guān)，從基礎研究直面工業(yè)生產(chǎn)，這是非常具有沖擊性的。同時(shí)讓新承安人意識到理論研究與實(shí)際生產(chǎn)存在一定的差距。好的生產(chǎn)效益離不開(kāi)可靠的數據來(lái)源，從而啟發(fā)他們在今后的工作過(guò)程中不斷地學(xué)習、挖掘、改進(jìn)和完善，開(kāi)拓新里程。

     在駐點(diǎn)管理方面，常經(jīng)理也跟大家分享了許多自身的經(jīng)驗，他用親身經(jīng)歷讓我們深刻地明白到：好的管理是建立在嚴謹完善的規章制度下并離不開(kāi)對下屬員工的人文關(guān)懷和同事間的互相幫助。這些管理經(jīng)驗對于初入職場(chǎng)的新承安人來(lái)說(shuō)是寶貴的，這將會(huì )是新承安人在人生道路上一筆巨大的財富。

【培訓總結】

     一場(chǎng)生動(dòng)有效的培訓能讓新同事更好更快地了解公司，了解行業(yè)情況，迅速融入到承安集團的大家庭。從而增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感，促進(jìn)企業(yè)與員工的雙向溝通，增強企業(yè)向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，提高員工綜合素質(zhì)、生產(chǎn)效率和服務(wù)水平。隨著(zhù)市場(chǎng)變化，行業(yè)的競爭人才儲備培養是企業(yè)必不可少的后備新生力量。